Отчетливая иерархичность

Отчетливая иерархичностьОтчетливая иерархичность, отражение статуса мужчины не только мерой участия в обсуждении важных вопросов, но и строго отведенным для него местом и даже приличествующей ему позой вытекают вовсе не из соображений комильфотности, присущей феодальному обществу, а суть инерционно сохраняющиеся официозные военизированные отношения соподчинения, сохранившиеся и в позднейшее время. Народные собрания организовывались и в феодальных обществах, несмотря на то, что «происхождение у них — дело весьма важное». В феодальных обществах социально-экономической единицей оставалась сельская община со всей спецификой ее внутреннего устройства. «В тех частях Осетии северного склона, где феодальное устройство действительно укоренилось, общины всегда сохраняли за собой некоторую власть. Так, в сказании о Тагауре общество подвергает сыновей своего феодала своему собственному суду». Автор добавляет, что родовая связь всегда имела некоторое значение.

Нихас и в сословно дифференцированном обществе организовывался и проводился с тем же учетом принципа старшинства. Почести, воздаваемые представителям высшего сословия, по форме не противоречили почестям, обусловленным возрастной иерархией. Влияние межсословных отношений принципиально меняло сущностное содержание нихаса, но не внешнее его протекание. «Осетин не знает различия сословий, хотя недавно знал еще рабов». Такое заблуждение основывалось на формальном сохранении демократических отношений — приоритете старшинства. В этом смысле проведение нихасов в разных ущельях существенно не отличается. На нихасах, созванных по поводу важных общественных дел, собиралось все общество в посословном представительстве. Даже если реального обсуждения не происходило, все равно соблюдались все приличествующие формальные установки. Окончательное слово и здесь принадлежало «нихасы хистару», которому «охотно повинуются».

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

− 1 = 1

Галерея
9164 9752 10634 11623 13640 21815

Copyright © 2015. All Rights Reserved.