Трудовая дифференциация

Трудовая дифференциацияКак уже упоминалось, определение личных социальных полномочий в осетинском бьггу вб многом предопределялось половозрастной трудовой дифференциацией. Неизменно сохранялось разделение видов деятельности на мужские и женские: «Горский пахарь с ранней весны до поздней осени должен быть у нивы с лопатой в руке, в одной рубашке, босиком. Эту тяжелую работу исполняет вся семья осетина без различия пола и возраста, не исключая подростков восьмилетнего возраста, стариков 70-ти лет и женщин в положении беременности или имеющих грудных детей». Однако в этом случае «мужчины работают отдельно».

Таким образом, за исключением сезонных полевых работ трудовые обязанности распределялись в рамках половозрастной структуры. То, что распределение происходило на семейном совете, возглавляемом хицау, позволило М. М. Ковалевскому сделать следующий вывод: «Семейная община вправе регулировать занятия каждого из. ее членов». Регулирование заключалось лишь в конкретизации работы. Специфика семейного трудового этикета, как уже указывалось, определялась гендерно-возрастной иерархией. Исполнение женских трудовых функций мужчинами, либо наоборот, а также возрастные инверсии порицались. Самую легкую работу обыкновенно оставляли за старшими. При необходимости не соответствующую их статусу работу старшие делали втайне от посторонних. Хицау чаще всего от работы освобождался.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

35 − = 31

Галерея
9164 9752 10634 11623 13640 21815

Copyright © 2015. All Rights Reserved.